失業保険の手続きは離職票をもらってからでないと出来ませんか？

離職票は退職したらすぐにもらえるのでしょうか？

離職票が無ければハローワークでは手続きをしてもらえません。
会社によって時間は変わると思いますが手続きを行うタイミングで説明会の期日
やその後の手続きの日程が決まりますので速やかに離職票を出してもらうように
会社に要請することです。

退職の理由も自己理由の場合は失業保険を受給せきるのは3ヵ月後からです。
退職勧奨という形でやめれた場合はすぐに失業保険を受け取る事ができます。

退職金がある会社に就職したいのですが、退職金がある会社は募集要項？にはどう書かれているんでしょうか？


近々ハローワークに行くのですが、｢退職金あり｣じゃないですよね。。。

加入保険等、と書かれている欄に退職金制度ありと書かれているか、退職金制度なしと書かれているかになってると思います、、、、、
退職金共済と書かれてる所に○がしてあれば、退職キンをもらう事が出来るはずです、、、、、
最低、２年務めないと当たらないはずですが、会社によっては５年や１０年とか規制が掛かってるみたいですよ。
今じゃ、なくて当たり前なところが多いですよ。
会社も金使いたくないという思惑があるから、、、、、
自分で、個人年金かけたり貯金したりする方が無難と言えば無難ですね、、、、

障害者雇用って一度利用するともう一般の再起は難しいですか？
友人が精神障害で軽い統合失調症です。

今はアルバイトでふつうに生活しているようなのですが

もっとしっかりとした仕事がつきたいのですが悩みがあると言っていました。

それは障碍者雇用でハロワから就職するのは構わないそうなのですが

一度障害者としてオープンで申請した場合後々

症状が改善して一般雇用で働きたい場合に障害者としてしか認められないのではないかと

不安に言っていました。

彼は見た目もふつうで症状も軽く今はクローズドで健常者のふりをして働いています。

しかし、当然いろいろと不都合があるそうなので障害者枠で一度仕事をしてもいいかなってとこだそうです。

2つ質問です。

・ハロワに一度でも障害者雇用を利用するとその後は一般枠では審査は通らなくなる心配はありますか？面倒になったりしませんか？
・ハロワ以外にも障害者雇用の求人は見つけられるのでしょうか？

です！！

＞ハロワに一度でも障害者雇用を利用するとその後は一般枠では審査は通らなくなる心配はありますか？面倒になったりしませんか？

まったく問題はありません。そもそも一般枠に審査というものは存在しません。

問題は、一般枠で求職する際、障害者枠で就労していた経験がハローワークを通して求人先に知れてしまうのではないか、という心配かもしれません。

ハローワークの職員には守秘義務が課せられています。

地方公務員法です。

●地方公務員法 第34条 第1項
「職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。」と定められている。違反者は最高1年の懲役又は最高3万円の罰金に処せられる。

この法律によって守られていますし、障害者枠でいったん就労した人がのちに一般枠で就職することは極端に稀ということはありません。

心配ないです。


＞ハロワ以外にも障害者雇用の求人は見つけられるのでしょうか？

ネットで、「障害者 求人」と検索するといくつかの求人サイトが出てきます。

信用できるサイトを探すのは難しいでしょうし、就職後のフォローも心配です。

障害者雇用を目指すのであれば、ハローワークの障害者枠をお勧めします。

ハローワークを通した雇用であれば、企業側にも障害者雇用奨励金や報奨金、障害者雇用率の上昇といったメリットがありますので、就職後のフォローが期待できます。


以上です。

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