黒田勇樹が説教されてましたが,その内容をどう思いますか?
内容は「仕事のオファーがあるのに断るなんて駄目だ。どれだけの役者さんが仕事がこなくて困っていると思っているのか」

この黒田という人がどうこうという訳ではなく一般論として
「あなたは他の人が望んでいくら努力しても得られないモノを望めば得られるのにそれをしないのは悪だ」
という考え方をどう思いますか?

カテゴリーどれにすればいいかよく分からんかったのでカテは結構てきとうです。

小さな親切大きなお世話
人間終わりかけたオバサンの処世術が全てじゃない
多寡が芸能界の経験を世の中の常識にしなういで貰いたい

育児休業中に退職の場合の出産手当金について
現在会社を育児休業中ですが、妊娠が判明し退職することになりました。
退職日が出産予定日の42日以内であれば出産手当金をもらえると聞いたのですが（健康保険には10年以上加入しています）、それは私のように育児休業中（休職扱い）でも受け取ることができるのでしょうか？
また、それは健康保険の任意継続なしでも可能ですか？
また、退職日に公休（有給）をあてると請求できないなど決まりがあれば教えて下さい。
よろしくお願いします。

退職日が出産予定日の42日以内であれば出産手当金をもらえる
→ そのとおりです。出産予定日以前の４２日間と出産後５６日間が支給期間です。出産日が遅れれば、遅れた日数分も貰えます。

10年以上加入しています
→ １年以上継続して加入していれば条件を満たします。

育児休業中（休職扱い）
→ 休業中（労務に服していない）も支給の条件です。就業していれば賃金が支払われる訳ですから出産手当金は支給されません。有休を取得した日も支給されません

それは健康保険の任意継続なしでも可能ですか？
→ 可能です。但し、健保独自の付加給付がある場合、任意継続でないと支給されないと思います。健保に確認してみて下さい。

退職日に公休（有給）をあてると請求できない
→ 健康保険にそのような規定はありませんので、大丈夫です。

補足
再就職をお考えでしたら、雇用保険の失業手当は、受給期間が退職後１年以内ですので、そのまま１年過ぎてしまうと１円も貰えません。
受給期間の延長届をハローワークに提出しておけば、４年まで延長出来ます。

内定後の失業保険の給付について
内定しましたが採用が来年の4月です。
失業保険の給付は受けられますか？4年勤めた26歳です。
よろしくお願いします。
パンフレットを読む限り、内定後は資格がないような気がします。

採用が来年の４月であれば、それまでに半年以上ありますから貰えても
いいもんですが、失業保険は色々と条件がありますからね。
確かにハローワークに問い合わせるのが一番ですが、内定が決まっている状態なので
あれば、給付されない可能性も高いと思います。

基本的に失業保険というものは、「就職する能力があるのに、就職が決まらない人」
が貰えるものですからね。ただし、間違っても自己判断しないことです。
必ず、専門家に確認して、貰えるのであれば貰うに越したことはないわけですからね。
それに、失業保険という形ではなく、違う形で生活補助として給付される保険が
もしかしたらあるかも知れませんからね。

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