失業保険を貰うにあたっての退職理由…今 派遣社員として５年勤めています。契約満了は２月末迄ですが、ここ数ヶ月 体調が良くない日があり、
病欠する日が１か月おきに２～３日あります。今月も４日ほど休みました。よく休むので派遣先からの信用も失いかけており(迷惑を掛けているのはわかっています)このままでは契約途中で解除されそうです。業務内容からのストレスだと病院の先生に言われたこともあり、この辺りで自ら身を引いた方がいいのか、契約解除と言われるまで待った方がいいのか悩んでいます。失業保険の給付制限とかもある様なので、退職するにはどちらが損をしないか教えてください。

私も約５年近く働いていて（派遣）単身赴任が続いたので

自己退職で辞めたら３か月の給付制限の上に支給日数も３カ月でした。

解約終了ならすぐ貰えて８か月の給付期間ですので自己都合でなく

契約終了で行く方が得ですので終了に持って行って下さい。

現在、失業保険をもらっています。本日面接で内定をもらい、１０月１６日より仕事が決まりました。
第二回認定日は、１０月７日です。
認定に必要な就活２回分のうち１回は、職安での相談で消えましたが、２回目の就活も必要なのでしょうか？
本来ならハローワークに聞けばいいのですが、連休で開いていないのでお願いします。

認定は就活の回数を認定してもらうものではありません
失業状態である事を認定してもらうのです
１０／１６から働く事が決まっている場合は２回目の就活は必要ありません
書類には、内定をもらった今日の日付と、１０／１６に入社予定とだけ書けば
認定されるはずです
認定日には念のため、内定を証明する書類を持参したほうが良いと思います
もし、面接の場で口頭で内定と言われただけの場合は、証明になる文書を
出してもらってください
また、１０／１５にもハローワークに行って、１０／７～１５までの
失業認定を受ける事になると思います

一ヶ月前に歯科助手(トライアル雇用)をやめました。
違法行為をしていたからです。

辞めて一ヶ月たつのに給料を貰えません。
5月25日が給料日でした。
お金のことなのでこちらから電話をしにくいので
医院から電話を待っていましたが、
いつまでたっても連絡がありません。

トライアル雇用を途中でやめたら
給料はもらえないのでしょうか？

貰えます。
いくらトライアル雇用でも給料は貰えます。
トライアル雇用でしたらハローワークにその事を相談して下さい。
また、お住まいの地域の労働センターに相談窓口があります。
あきらかな法律違反です。
泣き寝入りしない覚悟で頑張れ！

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